『中国労働法の基礎と実務〜日系企業のため中国現地の労務案件に長年携わってきた講師が、日本との違いから実務対応まで平易に解説〜』

『米国トランプ政権の通商政策と日本企業の対応～トランプ2.0関税、米中板挟み問題など最新状況の整理と企業対応の考え方～』（第236回ビジネスロー研究会)

『カスタマーハラスメント対策義務化への対応～労働施策総合推進法改正、東京都カスハラ防止条例、カスハラ実務対応の解説～』

『企業法務のためのパブリックヘルス：公衆衛生がビジネスリスクになる時代へ（全3回） 第3回「ビジネスと人権」とパブリックヘルス：健康インパクトと人権DD』

札幌ビジネスロー研究会（第3回）『ハラスメント対応実務 最前線』

『【トラブル未然防止と組織防衛のための準備】カスハラ対策の義務化に備える〜労働施策総合推進法改正（カスハラ対策法案）を踏まえた実務対応〜』

『部品供給事業者（Tier1事業者・Tier2事業者）の法務担当者が知っておきたい法務論点』

『経済安全保障ベストプラクティス：技術流出防止とサプライチェーン管理の最前線』

『企業法務のためのパブリックヘルス：公衆衛生がビジネスリスクになる時代へ（全3回） 第2回「健康リスクが企業リスクに！？〜気候変動からSNSまでパブリックヘルスの視点で分析～」』

“The Antitrust Enforcement Symposium 2025 Keynote & Discussion Panel 1–Exploring the Law and Policy–Economic Shifts beyond the Digital Frontier Comments & Reflections Consideration of Green Efficiency in Merger Review–The Introduction of the Recent–”

名古屋ビジネスロー研究会（第94回）『不正・不祥事発生時の初動対応力の強化』

『グローバル労働法カレッジ「中国編」～中国の労働法制の特徴と最新実務動向～』